Le infinite potenzialità
del tuo business
Benvenuto sull'Arca

Cosa facciamo

Affianchiamo i nostri clienti nel realizzare con efficacia le idee ed i progetti, sviluppare i talenti, creare le migliori condizioni possibili per il successo dell’azienda. Operiamo su due linee di attività altamente integrate: tra la Business Consulting e la Business Education, offriamo, in contesti sempre diversi, un insieme omogeneo ed integrato di servizi.

Consulting "We play the infinite game"

Lavoriamo per ottenere e superare i risultati attesi, riesaminando continuamente ciò che crediamo di sapere con l’ambizione di trasferire sempre ai nostri clienti le nostre migliori conoscenze e le esperienze acquisite. Offriamo questo nostro ecosistema di competenze per prendere le decisioni giuste in ogni situazione d’azienda. Approcciamo ogni idea, ogni nuovo progetto sfidando le comuni convinzioni e le metodologie tradizionali.

Education "La mente non è un vaso da riempire ma un fuoco da accendere"

Lavoriamo per ottenere e superare i risultati attesi, riesaminando continuamente ciò che crediamo di sapere con l’ambizione di trasferire sempre ai nostri clienti le nostre migliori conoscenze e le esperienze acquisite. Offriamo questo nostro ecosistema di competenze per prendere le decisioni giuste in ogni situazione d’azienda. Approcciamo ogni idea, ogni nuovo progetto sfidando le comuni convinzioni e le metodologie tradizionali.

Education "La mente non è un vaso da riempire ma un fuoco da accendere"

Lavoriamo per ottenere e superare i risultati attesi, riesaminando continuamente ciò che crediamo di sapere con l’ambizione di trasferire sempre ai nostri clienti le nostre migliori conoscenze e le esperienze acquisite. Offriamo questo nostro ecosistema di competenze per prendere le decisioni giuste in ogni situazione d’azienda. Approcciamo ogni idea, ogni nuovo progetto sfidando le comuni convinzioni e le metodologie tradizionali.

Scopri subitoUn rapido sguardo all'area di tuo interesse

Strategy Consulting

Partecipa alla costruzione della strategia di business della tua azienda e del suo approccio al mercato. Condividi con noi idee e visioni per guidare il nostro cammino verso il successo. Insieme possiamo creare un futuro solido e sostenibile.

Trasforma le strategie e le idee in risultati tangibili, guidando le organizzazioni lungo il percorso dell’azione e dell’implementazione efficace.

M&A Support

Scopri un panorama sfidante in cui le opportunità si fondono con la strategia imprenditoriale, creando sinergie efficaci e aprendo le porte a un futuro di crescita e successo duraturo.

Corporate PMO

Arma strategica indispensabile per guidare ed ottimizzare le iniziative imprenditoriali, garantendo l’allineamento dei progetti agli obiettivi aziendali e la massimizzazione del valore aziendale complessivo.

suzanne-d-williams-VMKBFR6r_jg-unsplash

Guida con successo la tua azienda attraverso le evoluzioni necessarie per cogliere le sfide e le opportunità del mercato. Sfrutta il potere delle persone e della cultura aziendale, ma anche delle spinte esterne alla trasformazione, per creare un ambiente di proattivo, pronto alle sfide dell’innovazione, del progresso tecnologico, e dei cambiamenti sociali ed economici.

Human Resources

Coltiviamo un terreno fertile per l’ambiente di lavoro attraverso soluzioni strategiche di gestione delle risorse umane e facciamo crescere la cultura dell’eccellenza.

Corporate Academy

Sviluppa e capitalizza con noi il tuo miglior asset aziendale: le tue persone e le loro competenze. Fai evolvere e proteggi il capitale umano e il complesso sistema del know-how aziendale, fallo diventare il primo dei tuoi punti di forza, creando con la tua scuola azienda quello che noi chiamiamo la Corporate Academy

Il nostro BlogNotizie dai mondi industriali più in evoluzione. 

Un occhio al nostro mercato di riferimento, con particolare attenzione ai temi di attualità, ad analisi di case studies di successo, ai pareri degli esperti del settore e alla programmazione di eventi  e ai topics trattati in conferenze inerenti al nostro ambito di riferimento.

SEEDS 5 – L’onboarding come leva di Employer Branding per la retention delle persone

L’onboarding è cruciale per la fidelizzazione e la produttività dei nuovi dipendenti, con l’86% che decide se rimanere nell’azienda durante i primi mesi. Un processo strutturato migliora la retention del 82% e aumenta la produttività del 70%. Purtroppo, solo il 32% delle aziende implementa un programma formale. Un buon onboarding dura circa 90 giorni, suddivisi in fasi di pre-inserimento, integrazione e supporto continuo. Le Academy aziendali sono fondamentali per la formazione e l’integrazione, creando un ambiente positivo e favorendo la crescita dei neoassunti. In sintesi, un onboarding efficace è un investimento che porta vantaggi duraturi per l’azienda.

SEEDS 4 – Diminuire la distanza tra scuola e lavoro

Abbiamo affrontato il tema dell’integrazione tra scuola e lavoro, due mondi strettamente legati ma spesso scollegati. La piattaforma School to Work di ARCA Partners nasce proprio per ridurre questa distanza, agevolando le aziende nella gestione dei PCTO e creando un ponte efficace tra scuole e imprese.
La piattaforma offre contenuti formativi personalizzati che aiutano i giovani a orientarsi nel mondo del lavoro, migliorando anche il posizionamento delle aziende sul mercato grazie a iniziative strategiche di Employer Branding.
Un progetto che unisce tecnologia, formazione ed esperienza pratica, pensato per creare valore per tutti gli attori coinvolti.

SEEDS 3 – Talento, Talenti e Employer Branding: cosa lega questi argomenti?

L’Employer Branding è fondamentale per attrarre e fidelizzare talenti, migliorando la reputazione aziendale come luogo di lavoro. Con una strategia mirata, le aziende possono comunicare valori, cultura e opportunità, creando una proposta di valore chiara (Employee Value Proposition) per dipendenti e candidati. Coinvolgere i collaboratori è essenziale: i loro feedback e storie autentiche rafforzano l’immagine aziendale, trasformandoli in veri ambasciatori del brand. Utilizzando tecniche di HR Marketing, si può promuovere una cultura positiva e costruire relazioni durature. Una strategia dinamica, misurabile e in costante evoluzione garantisce un vantaggio competitivo nel panorama lavorativo in continuo cambiamento.

SEEDS 2 – Persone di talento o talento delle persone?

Il tema di questo numero è l’importanza di gestire il talento nelle aziende, evidenziando la sfida nel trovare e trattenere le persone giuste per favorire la crescita. Affrontiamo anche la questione del cambiamento nel concetto di “guerra dei talenti” e delle sfide attuali legate alla ricerca di competenze e alla motivazione dei dipendenti, soprattutto delle generazioni più giovani. Infine, sottolineiamo l’importanza della formazione per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e affrontare la mancanza di competenze sul mercato.

SEEDS 1 – Next Normal Or Never Normal?

Arca Partners presenta la sua newsletter “Seeds”, focalizzata sui trend trasformativi nel mondo aziendale, con particolare attenzione alla formazione e allo sviluppo delle competenze. Affronta il “Never Normal” del lavoro, sottolineando l’importanza della gestione delle competenze e l’evoluzione delle organizzazioni verso ecosistemi di apprendimento continuo. Introduce la “Capability Academy” come strumento chiave per sviluppare le capacità necessarie al successo aziendale, con un focus sull’adattabilità e sull’apprendimento continuo. La newsletter sottolinea la necessità di allineare le competenze alle esigenze aziendali e propone un approccio dinamico alla formazione. Infine, evidenzia il valore strategico delle Academy nel ridefinire il modo di fare business.

Corporate Academy: il nuovo perimetro

La diffusione delle Corporate Academy è in crescita anche tra le PMI in Italia, con una prevalenza nel settore manifatturiero e una concentrazione nelle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Campania. Queste strutture si concentrano sullo sviluppo delle competenze manageriali e tecniche, offrendo percorsi personalizzati allineati alle esigenze del mercato. Inoltre, si adattano alle sfide emergenti come la digitalizzazione e la gestione intergenerazionale dei dipendenti, promuovendo un apprendimento integrato basato sul concetto di “Capability”, diventando così un asset strategico per le aziende, favorito anche per il suo impatto positivo sugli stakeholders e sul territorio.

Per maggiori informazioni

Apprezziamo il tuo interesse per noi.
Raccontaci i tuoi obiettivi e le tue esigenze.