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Change Management
Applicare metodi di Change Management comporta implicitamente un cambiamento culturale significativo e influisce su un gran numero di fattori.
A cominciare dalla comprensione degli obiettivi, delle strategie, della cultura d’impresa e delle priorità, s’intraprende il primo passo per muoversi verso la concreta realizzazione dei benefici di una iniziativa di cambiamento: una gestione proattiva di esso e del progetto.
L'importanza del Change Management
Il Change Management agisce sulle Persone, con la loro motivazione e le loro capacità, poiché sono loro che realizzeranno e sosterranno l’evoluzione che l’azienda ha progettato per raggiungere determinati obiettivi. La gestione del cambiamento, a differenza della gestione del progetto, si concentra dunque nell’assicurare il supporto alle persone, al loro focus e motivazione sul progetto stesso.
Favorire il Change Management
ARCA supporta i propri clienti nel:
- Pianificare con cura il processo di cambiamento.
- Abilitare strumenti e metodologie per la gestione e lo sviluppo del processo.
- Ingaggiare e collaborare con il management per condividere le strategie.
- “Allenare” sui metodi/tecniche e supportare le persone per individuare e realizzare obiettivi personali e di gruppo coerenti con il cambiamento. Sviluppare le competenze/skills per la valorizzazione del cambiamento.
Aree di azione e metodi
BUSINESS TRANSFORMATION
Dietro ogni trasformazione dei modelli di business devono essere sviluppati tutti gli aspetti di engagement dei team aziendali coinvolti anche in minima parte.
INNOVATION
Innovazione di Prodotti e Servizi, di modelli di business, di processo: Sviluppiamo azioni di supporto attraverso Hackathons, Design Thinking, (Design) Sprint & Agile (Thinking), Blue Ocean Strategy, Jobs to be Done.
OPERATIONS
Workshop e coaching su analisi di processo, tempi metodi, approccio jobs-to-be-done, 6-sigma e lean manufacturing / supply chain / engineering.
COMPETENCES & CAPABILITIES
"Agile empowerment" per i responsabili, condivisione di best practice, training on demand, attivazione e animazione della community.
ORGANIZATION
Workshop e Coaching su tematiche di revision organizzativa, ruoli, funzioni, processi attraverso metodologie di Strategic Thinking, Problem-solving & Decision-Making, Collaboration and Teamwork, Project Management e Execution capabilities development, Communication.
DIGITAL TRANSFORMATION
aiutiamo i nostri clienti a pianificare, preparare ed eseguire modifiche alla loro attività, sotto la pressione della trasformazioni digitali e tutto quello che impone nel cambio culturale, tecnologico, operativo…. La gestione del cambiamento può aiutare le organizzazioni a superare le sfide della trasformazione digitale e realizzare tutti i vantaggi del loro investimento.
BUSINESS TRANSFORMATION
Dietro ogni trasformazione dei modelli di business devono essere sviluppati tutti gli aspetti di engagement dei team aziendali coinvolti anche in minima parte.
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OPERATIONS
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COMPETENCES & CAPABILITIES
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ORGANIZATION
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