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SEEDS 2 – Persone di talento o talento delle persone?

Il tema di questo numero è l’importanza di gestire il talento nelle aziende, evidenziando la sfida nel trovare e trattenere le persone giuste per favorire la crescita. Affrontiamo anche la questione del cambiamento nel concetto di “guerra dei talenti” e delle sfide attuali legate alla ricerca di competenze e alla motivazione dei dipendenti, soprattutto delle generazioni più giovani. Infine, sottolineiamo l’importanza della formazione per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e affrontare la mancanza di competenze sul mercato.

Corporate Academy: il nuovo perimetro

La diffusione delle Corporate Academy è in crescita anche tra le PMI in Italia, con una prevalenza nel settore manifatturiero e una concentrazione nelle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Campania. Queste strutture si concentrano sullo sviluppo delle competenze manageriali e tecniche, offrendo percorsi personalizzati allineati alle esigenze del mercato. Inoltre, si adattano alle sfide emergenti come la digitalizzazione e la gestione intergenerazionale dei dipendenti, promuovendo un apprendimento integrato basato sul concetto di “Capability”, diventando così un asset strategico per le aziende, favorito anche per il suo impatto positivo sugli stakeholders e sul territorio.